안녕하세요.중소 제조기업입니다. 직원은 70명정도 됩니다.E-9비자 생산 외국인 직원을 채용하려고 하는데요~하기의 내용이 맞는지 전문가분들의 검토를 요청드립니다.맞게 한건지, 빠진건 없는지, 비용은 맞는지 한번 확인 부탁드립니다.■ 추진일정시점내용비고입국전- 고용허가신고 관련자료 제출 (노동부 고용센터 방문)- 임대차계약 (회사에서 서칭 및 계약, 보증금 회사부담, 월세 및 관리비 근로자 본인 부담)- 2박 3일 연수 신청- 사증 발급(E-9, 입국 2~3주 전에는 반드시 발급 완료되어야 항공권 발권 가능)[고용허가신고시]- 대리인의 신분증, 재직증명서 지참- 사업자등록증, 공장등록증, 매입매출처 거래내역 확인서 또는 합계표, 사용인감 지참입국(예상)8~9월 입국후- 국인근로자 입국 후 초기적응교육 (2박 3일)- 근로계약 체결- 출국만기보험 가입 (입사 15일 이내)- 임금체불 보증보험 가입 (입사 15일 이내)- 외국인등록증 발급 신청(입국 90일 이내)- 4대보험 가입- 연수 : 한국산업인력공단, 연수 종료일 회사에서 직접데리러 가야 함- 출국만기보험 : 퇴직금 대체 ■ 회사부담 예상비용 (1년 기준)구분비용비고연봉15,840만원2,640만원 (월 220만원) * 6명2박 3일 연수비용 (입사년도 한정)156만원26만원 * 6명사증 발급 대행비 (입사년도 한정)48만원8만원 * 6명숙소 보증금(2인 1실, 총 3개 숙소 제공)(입사년도 한정)180만원60만원 * 3개출국만기보험료1,315만원월급여(220만원)의 8.3%* 6명* 12개월임금체불 보증보험료9만원15,000원 * 6명